El Canal de Panamá suscribió una nueva convención colectiva con la Unión de Capitanes y Oficiales de Cubierta, marcando un hito en las relaciones laborales al establecer un acuerdo con vigencia de siete años, hasta 2033.
Incremento salarial y mejoras en compensaciones
Entre los principales puntos del acuerdo destaca un ajuste salarial básico progresivo del 3.5% anual, que se aplicará entre 2027 y 2033.
Además, se incluyen mejoras en el proceso de negociación colectiva, con el objetivo de agilizar futuros ciclos y garantizar mayor eficiencia en la gestión laboral.
El convenio también actualiza beneficios como la Compensación Adicional Especial y la Compensación para Pilotaje, contemplando incrementos del 2% anual entre 2029 y 2033 para los trabajadores de la División de Mantenimiento de Cauces de Navegación.
Nuevas condiciones laborales para capitanes de remolcador
Como parte del acuerdo, se incorpora una nueva disposición que permitirá a los capitanes de remolcador FE-15 contar con un descanso de 14 horas tras realizar operaciones consideradas de alto riesgo o complejidad, medida que queda sujeta a los procedimientos legales correspondientes.
Autoridades destacan consenso alcanzado
El administrador del Canal, Ricaurte Vásquez Morales, destacó el esfuerzo conjunto para concretar el acuerdo.
Compromiso con un servicio competitivo y seguro
Con esta nueva convención colectiva, ambas partes reafirman su compromiso con el fortalecimiento del Canal de Panamá, apostando por relaciones laborales orientadas al alto desempeño, que permitan ofrecer un servicio competitivo, seguro y continuo al comercio internacional.