Según cifras del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (MITRADEL) alrededor del 30% de los jóvenes se encuentran sin empleo en Panamá, es decir, unos 100.000. Algunos de ellos desde la informalidad y otros sin ningún empleo formal. Hoy en RadioGrafía, Claudia Escobar, Gerente General de Manpower Group reveló que los jóvenes están encontrando dificultad para insertarse en el sector laboral porque no tienen experiencia.
Este estudio, que es global, realizado en más de 40 países, también reveló que existen hallazgos importantes, como lo es que las empresas están contratando mayores de lo que usualmente consideraban para su plaza laboral.
"Las empresas ya ese están atreviendo a personas mayores que usualmente consideraban".
Recomendaciones para aplicar a una vacante:
- No incluir en tu hoja de vida si tienes hijo o no.
- Destacar tu formación académica
- Resaltar tu experiencia laboral
Sectores con más intención de contratación
Las intenciones de contratación en empresas panameñas se mantienen estables. Comparado con el trimestre pasado, las expectativas de contratación han aumentado en un 2% (33%). Panamá se encuentra en 12° lugar del ranking top global para sus prospectos de contratación, manteniéndose por arriba del promedio global.
El sector más competitivo en Panamá es el de Servicios de Comunicación, con una expectativa de contratación del 70% para este cuarto trimestre del año, las expectativas de este sector han aumentado un 70% en comparación con el trimestre anterior. A nivel global, Panamá se encuentra en el primer lugar por sus expectativas de contratación en el sector de Servicios de Comunicación, superando el promedio mundial por 42 puntos porcentuales.
“Es importante resaltar que la gran mayoría de los sectores tienen expectativas de contratación positivas este trimestre, por lo que podemos prever muchas oportunidades para aquellos que están buscando trabajo en Panamá,” dijo Claudia Escobar Casillas, Gerente de País de ManpowerGroup Panamá.