El último informe del mercado laboral de abril, presentado por Konzerta, uno de los principales portales de empleo en Panamá, arroja cifras significativas que reflejan tendencias salariales y dinámicas de género en el mercado laboral del país.
Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta, destacó: "El Reporte del Mercado Laboral de abril registra una aspiración salarial en aumento que supera en el mes de abril los valores experimentados durante los últimos 4 meses y muestra un repunte del mercado laboral".
Los datos revelan que el salario promedio requerido varía según el nivel de responsabilidad: para los puestos de Jefe y Supervisor, asciende a $1,241, mientras que para Senior y Semi-Senior es de $1,061, y para posiciones Junior se sitúa en $759.
Aunque los segmentos Senior y Semi-Senior y Junior experimentaron un leve aumento del 2.93% y 0.15% respectivamente, el segmento de Jefe y Supervisor sufrió una ligera disminución del 0.31%.
Aspiración salarial masculina es 8.66% mayor a la femenina
Sin embargo, persiste una brecha salarial de género notable. La aspiración salarial masculina es un 8.66% mayor que la femenina, con hombres buscando un promedio de $1,036 al mes, en comparación con los $954 de las mujeres. Estos datos muestran un aumento del 2.65% en el salario medio requerido por los hombres en el último mes, mientras que el de las mujeres aumenta un 2.33%.
El informe también resalta que, aunque las mujeres representan una mayor proporción en las postulaciones totales (53.73% frente al 46.27% de los hombres), esta participación disminuye a medida que aumenta el nivel de senioridad.
En el segmento Junior, la participación femenina es del 58.61%, pero en puestos de Jefe o Responsable, esta cifra cae al 43.98%, quedando por debajo de la participación masculina del 56.02%.
El área de Tecnología y Sistemas atrae a los talentos
Por otro lado, el área de Tecnología y Sistemas se posiciona como la más atractiva en términos de aspiraciones salariales.
En cuanto a los puestos con mayores remuneraciones pretendidas, en el segmento de Jefe y Supervisor, Tecnologías de la Información lidera con un salario pretendido de $3,000, mientras que Mercadotecnia Internacional registra el salario más bajo en este segmento, con $700.
En el segmento Senior y Semi Senior, Dirección de Obra es el puesto con la mayor pretensión salarial, alcanzando los $1,900, mientras que Mantenimiento y Limpieza tiene la aspiración más baja, con $637.
Para los roles Junior, Instrumentación encabeza la lista con un salario pretendido de $1,000, mientras que las posiciones de Caja son las más bajas, con $637.
Finalmente, el informe destaca que el salario requerido en el segmento de 18 a 24 años ha experimentado una ligera disminución, situándose en $712, con las postulaciones concentrándose principalmente en ventas, atención al cliente y almacén-depósito-expedición.