Un reciente estudio de Konzerta señala que el 20% de los especialistas de Recursos Humanos de distintas empresas, proyectan que el 2026 será un año positivo para el mercado laboral. Ocho de cada 10 organizaciones están planeando contratar talento y seis de cada 10 organizaciones tienen previsto realizar un ajuste o aumento salarial.
Morales especificó cuales son las principales actividades en las que se marca intensión en estas contrataciones.
"En primer lugar está el sector comercial o de ventas, recordemos que incluso este primer trimestre del año es muy importante porque las empresas comienzan sus gestiones con nuevos objetivos, nuevas metas, pero también nuevos presupuestos que permiten la incorporación de nuevas personas a los equipos de trabajo", dijo.
El experto agregó que también se perfilan la atención al cliente o de postventa y lo que tiene que ver con el área de tecnología.
"El mensaje es que independientemente del perfil o de la educación o de las habilidades que tengas en el mercado laboral, es importante adaptarte a los cambios tecnológicos y capacitarse en toda la innovación digital que estamos viviendo", recordó.
Datos sobre empleos y el carnaval
Y ante la llegada de los carnavales, Konzerta captó datos en otra encuesta sobre cómo cambia la dinámica laboral en las empresas por esta festividad y el comportamiento de los trabajadores. El 26% no está dispuesto a renunciar por ir a carnavales.
"Los reportes se nos muestran que el 61% de los especialistas en recursos humanos menciona estar recibiendo un incremento en la cantidad de solicitudes de vacaciones e incluso 31% de los especialistas señala que se han incrementado las renuncias justamente por personas que quieren irse a carnavalear", explica.
Y en cuanto a la visión de los trabajadores, siete de cada 10 no están conformes ni con su empleo ni con su salario, razón por la que el 54% está analizando cambiar de empleo.