Las expectativas de conseguir un empleo antes de cerrar el 2023 están en incremento. Los empleadores en Panamá proyectan contratar más trabajadores en los últimos tres meses del 2023, así lo informó la Encuesta de Expectativas de Empleo de Manpowergroup.
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Según el sondeo, hay un 35% de intención de contratación, pese a que 6 de cada 10 empleadores no encuentran el talento necesario para ocupar los puestos.
Los sectores que más están contratando son el de servicios de comunicación, transporte, logística y automotriz.
Ante esta tendencia, expertos emitieron recomendaciones para aplicar a una vacante. Entre ellos, se encuentran detallar las labores que ha realizado el joven, así sea de trabajo voluntario, para que la empresa vea sus capacidades.
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Empleo: empleadores proyectan contratar más para fin de año.
Empleo en Panamá: jóvenes sin experiencia no están siendo contratados
"Hay muchachos que por ejemplo me dicen: no sé si poner que yo trabajo en una fundación. Y yo le digo: a ver qué Fundación? La Fundación de los Gatitos y los Perritos. Y le digo: ok, pero si tu pones la fundación de los gatitos y perritos y no explicas qué hiciste allí probablemente la persona que lo leyó piensa que tu estas dándole de comer y jugando con los perritos, pero si tu pones que tu apoyas el proceso de recolección de fondos, que tu ayudas en la cotización del alimento para las mascotas del albergue, entonces ahí hay unas habilidades que son transversales y que pueden ser aplicables a un puesto de trabajo", dijo Claudia Escobar, Gerente País de Manpower Group. "Hay muchachos que por ejemplo me dicen: no sé si poner que yo trabajo en una fundación. Y yo le digo: a ver qué Fundación? La Fundación de los Gatitos y los Perritos. Y le digo: ok, pero si tu pones la fundación de los gatitos y perritos y no explicas qué hiciste allí probablemente la persona que lo leyó piensa que tu estas dándole de comer y jugando con los perritos, pero si tu pones que tu apoyas el proceso de recolección de fondos, que tu ayudas en la cotización del alimento para las mascotas del albergue, entonces ahí hay unas habilidades que son transversales y que pueden ser aplicables a un puesto de trabajo", dijo Claudia Escobar, Gerente País de Manpower Group.
También recomendaron actualizar la hoja de vida.
"Es muy importante que podamos tener una hoja de vida ni muy corta ni muy extensa, con datos concretos y caracteres de texto que permitan que los reclutadores al entrar a Konzerta.com puedan filtrar según habilidades, conocimientos, experiencia", dijo Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.com "Es muy importante que podamos tener una hoja de vida ni muy corta ni muy extensa, con datos concretos y caracteres de texto que permitan que los reclutadores al entrar a Konzerta.com puedan filtrar según habilidades, conocimientos, experiencia", dijo Jeff Morales, Gerente de Marketing de Konzerta.com
Esta última encuesta de ManpowerGroup también mostró que las empresas se están atreviendo a contratar a mayores de 45 años, un factor que antes evitaban.
