El empresario y cofundador de Grupo Valor además de socio de Andersen Consulting LATAM, Fabricio Guerrero, un referente del mundo empresarial explicó en Perfiles 360 cómo surgió la firma de consultoría, su evolución hacia otros mercados y la visión que mantiene sobre el potencial de Panamá como destino para la inversión.
“La empresa de consultoría no la fundé yo, sino entre socios”, explicó Guerrero. Según relató, la firma surgió en un momento en que Panamá se estaba convirtiendo en “esa joya de Centroamérica”, con un creciente interés de empresarios regionales por invertir y adquirir compañías en el país.
La firma aprovechó esa dinámica y comenzó a consolidarse como una banca de inversión reconocida. Sin embargo, las transacciones realizadas llevaron a sus socios a identificar una problemática: empresas con un valor potencialmente mayor estaban siendo vendidas a precios que, según Guerrero, no reflejaban su verdadero potencial.
“Nos dimos cuenta que tristemente los empresarios estaban vendiendo empresas a valores ridículos, que tenían valores... Mucho mayor. Muchísimo mayor”, señaló.
A partir de esa experiencia, Grupo Valor definió el propósito que, de acuerdo con Guerrero, continúa guiando a la compañía: generar valor para los empresarios y sus empresas.
“Vamos a ayudar a los empresarios a que sus empresas ganen y valgan más. Vamos a generarles valor. Ese es nuestro propósito que hasta el día de hoy nos rige”, afirmó.
Una consultoría enfocada en transformación
Guerrero explicó que Grupo Valor no se concentra en vender una solución específica, sino en desarrollar procesos de transformación orientados a generar valor.
“Nosotros no nos enfocamos en una solución específica. Oye, te voy a vender cadena de abastecimiento, o modelos comerciales, o tecnología, o IA, o ciencia diversidad. Nosotros lo que vendemos es una transformación para generar valor”, sostuvo.
El papel del liderazgo para crecer
Sobre la expansión de la empresa hasta alcanzar presencia en 11 países, Guerrero atribuyó parte de ese crecimiento al aprendizaje obtenido trabajando junto a empresarios de distintos sectores.
“Tengo la oportunidad de emprender con muchísimos empresarios en Panamá que son realmente fantásticos y ellos me han enseñado mucho. Como yo he aportado, ellos me aportan”, comentó.
Para Guerrero, una de las claves del liderazgo consiste en conectar capacidades y talento, más que pretender dominar cada especialidad dentro de una organización.
“Tú como líder no necesariamente debes ser especialista en las diferentes áreas de tu compañía. Tú debes ser un conector de especialistas y un conector de las capacidades de tu equipo”, explicó.
El objetivo, añadió, es maximizar el talento disponible y construir equipos sólidos.
“Tú tienes que rodearte de gente talentosa, saber o conocer que tú no compites con tu equipo. Tú alimentas y construyes equipo y el equipo es el que te va a llevar para arriba”, afirmó.
Guerrero consideró que un liderazgo concentrado exclusivamente en una persona dificulta el crecimiento de una empresa. “Si tú solamente dependes de ti y eres yo, yo, yo, yo, es difícil destacar”, dijo.
“Panamá es la joya de la corona de Centroamérica”
Al referirse a Panamá y a la percepción que existe entre empresarios de otros países de la región, Guerrero destacó las condiciones estratégicas del país para atraer inversiones.
“Yo a Panamá veo una capacidad enorme, veo empresarios talentosos, industria muy desarrollada y yo veo que es la joya de la corona de Centroamérica”, manifestó.
También señaló que el país mantiene un potencial importante que todavía puede desarrollarse.
“Panamá tiene un potencial enorme por desarrollar que todavía no lo ha desarrollado como debería”, sostuvo.
Desde su perspectiva, Panamá es visto por empresarios de la región como un país con ventajas estratégicas, logísticas y fiscales.
“Yo veo a Panamá un país, tierra para invertir. Es un hub en todo sentido”, expresó.
Guerrero también identificó áreas en las que considera que el país tiene oportunidades de desarrollo, principalmente en tecnología y talento.
“¿Tiene que desarrollar mucho más? Sí. ¿Tiene sobre todo fortalecer más la parte tecnológica? Sí. También el desarrollo de talento”, señaló.
Aun con esos retos, resumió su percepción sobre el país de manera directa: “Tiene oportunidades, pero es un país impresionante”.