El Sindicato de Trabajadores de la Empresa de Transmisión Eléctrica, S.A. (Etesa) ha manifestado su rotunda oposición al millonario pago aprobado para el exgerente Carlos Mosquera tras su desvinculación por "mutuo acuerdo".
Sindicato de Etesa hace llamado a Contraloría
Ariel Muñoz, secretario del sindicato, declaró en una entrevista este lunes en Telemetro Reporta que este tipo de acuerdos benefician desproporcionadamente a altos ejecutivos como Mosquera y otros miembros de la alta gerencia, incluidos figuras como el diputado suplente Alexis Ayala, quien ha ocupado puestos clave en recursos humanos.
"Desde el 14 de mayo enviamos una nota al contralor de la República, Gerardo Solís, con copia a la ministra de Trabajo, a la Junta Directiva y al fiscalizador, advirtiendo sobre la improcedencia de otorgar mutuos acuerdos a cualquier trabajador de confianza que puede ser removido libremente", explicó Muñoz. "Desde el 14 de mayo enviamos una nota al contralor de la República, Gerardo Solís, con copia a la ministra de Trabajo, a la Junta Directiva y al fiscalizador, advirtiendo sobre la improcedencia de otorgar mutuos acuerdos a cualquier trabajador de confianza que puede ser removido libremente", explicó Muñoz.
El dirigente sindical criticó que mientras se niegan ajustes salariales a los trabajadores acorde con el costo de vida mediante negociaciones colectivas, se otorgan compensaciones significativas a altos funcionarios al término de sus contratos.
"Estamos enfrentando una situación donde ciertas personas han sido contratadas en diferentes administraciones y cada vez que salen reciben enormes sumas por estos mutuos acuerdos", afirmó Muñoz. "Estamos enfrentando una situación donde ciertas personas han sido contratadas en diferentes administraciones y cada vez que salen reciben enormes sumas por estos mutuos acuerdos", afirmó Muñoz.
El gerente general de Etesa, Ing. Carlos Mosquera Castillo,.jpeg
Sindicato de Etesa rechaza millonaria indemnización a exgerente Carlos Mosquera.
Además, Muñoz subrayó la necesidad de una auditoría forense en Etesa para investigar si estos acuerdos cumplen con el convenio colectivo y si representan un mal uso de los fondos de la empresa estatal.
"Es fundamental determinar el daño económico y financiero causado a esta empresa del Estado panameño, que aunque es una sociedad anónima regida por leyes comerciales y de empresa privada, el único dueño y accionista es el Estado", puntualizó. "Es fundamental determinar el daño económico y financiero causado a esta empresa del Estado panameño, que aunque es una sociedad anónima regida por leyes comerciales y de empresa privada, el único dueño y accionista es el Estado", puntualizó.
Etesa se pronuncia
El domingo, Etesa emitió un comunicado defendiendo las indemnizaciones aprobadas para su gerente general, subgerente y varios directores, argumentando que están amparadas por la ley y fueron autorizadas por la Junta Directiva. Etesa sostuvo que los trabajadores de la empresa "tienen el derecho" de suscribir estos acuerdos, como se ha hecho en administraciones anteriores.
Etesa explicó que, en el caso específico del exgerente general Carlos Mosquera Castillo, quien firmó un "mutuo acuerdo" por $249,196.56, este fue aprobado por la Junta Directiva, que autorizó al presidente a suscribir el documento debido a la necesidad urgente de Mosquera Castillo de someterse a una intervención quirúrgica. "La terminación de la relación de trabajo fue de común acuerdo y no una decisión unilateral del gerente general", aclaró Etesa.
