En Panamá, profesionales con discapacidad siguen relegados al salario mínimo por estigmas

“Permítete convivir”: un llamado a romper barreras y ver las capacidades

Stephens destacó que convivir con personas con discapacidad permite descubrir su creatividad, competencias y formas diversas de aportar a la sociedad.

“Permítete experimentar y coexistir con una persona con discapacidad. Verás que los límites están en la mente. La discapacidad también muestra grandes bondades y enseña a ser creativo”, dijo. “Permítete experimentar y coexistir con una persona con discapacidad. Verás que los límites están en la mente. La discapacidad también muestra grandes bondades y enseña a ser creativo”, dijo.

Panamá ha avanzado, pero aún falta trabajar con jóvenes y niños

El representante recordó que el país ha evolucionado desde los años 90 en materia de discapacidad, pero insistió en la importancia de trabajar con la niñez y la juventud para cambiar mentalidades desde temprano.

“Ninguno está exento. Cualquiera puede adquirir una discapacidad por enfermedad o accidente. Por eso debemos reflexionar y educar desde la infancia”, señaló. “Ninguno está exento. Cualquiera puede adquirir una discapacidad por enfermedad o accidente. Por eso debemos reflexionar y educar desde la infancia”, señaló.

Accesibilidad universal: rampas, semáforos sonoros y ajustes que benefician a todos

Stephens subrayó que los ajustes razonables no solo benefician a las personas con discapacidad, sino a toda la población.

Explicó que:

• Una rampa ayuda a quienes usan silla de ruedas, pero también a personas con limitaciones temporales o adultas mayores.

• Un semáforo sonoro permite orientarse a personas con discapacidad visual, pero también facilita el cruce a quienes dependen de señales auditivas en calles concurridas.

“Eso es accesibilidad universal. Aunque se piense en una condición, termina ayudando a toda la sociedad”, sostuvo.

Educación, empleo y salud: las deudas pendientes con la población con discapacidad

Stephens insistió en que la verdadera inclusión depende del acceso a educación, oportunidades laborales y servicios de salud adecuados.

“No queremos dádivas ni lástima. Queremos igualdad de condiciones. La independencia comienza con la educación y continúa con la productividad”, afirmó. “No queremos dádivas ni lástima. Queremos igualdad de condiciones. La independencia comienza con la educación y continúa con la productividad”, afirmó.

Rezago laboral: solo 2 de cada 10 personas con discapacidad logran empleo

El dirigente advirtió que Panamá no escapa a la realidad global: solo dos de cada diez personas con discapacidad consiguen empleo, cifra que refleja un rezago importante.

Además, denunció que algunas discapacidades están más afectadas por la exclusión laboral:

• Discapacidad psicosocial

• Discapacidad visual (sensorial)

Ante esta situación, muchas personas deben recurrir a programas sociales para emprender actividades mínimas como venta de bisutería, pequeños kioscos o negocios informales para cubrir necesidades básicas.

Salarios mínimos y estigmas: la otra cara de la exclusión

Stephens aseguró que incluso quienes logran acceder a un empleo enfrentan otro problema: no se les reconoce un salario acorde con su formación, sino el mínimo posible.

“Tenemos compañeros abogados, contadores, economistas, trabajadores sociales o educadores. Personas con títulos universitarios y altos perfiles, pero no se les equipara el salario. Se mira la condición, no la competencia”, denunció.