Rubén Pérez, subadministrador interino del Canal de Panamá, explicó que la formación del capital humano será una de las prioridades de la nueva administración, encabezada por Ilya Espino de Marotta.
Pérez estimó que el Canal podría incorporar entre 1,500 y 1,700 nuevos trabajadores durante los próximos cinco años, mientras que la cifra podría alcanzar los 3,000 nuevos colaboradores en un horizonte de 10 años, dependiendo principalmente del comportamiento de las jubilaciones.
Canal de Panamá prepara a nuevos trabajadores
El funcionario señaló que ya se trabaja en la preparación de jóvenes recién graduados de bachillerato y universidades para que puedan ocupar las plazas que se abrirán progresivamente.
“Estamos preparando jóvenes recién graduados, o de bachilleratos o de la universidad para que puedan ocupar esas vacantes que se van a ir dando en los próximos años”, explicó Pérez. “Estamos preparando jóvenes recién graduados, o de bachilleratos o de la universidad para que puedan ocupar esas vacantes que se van a ir dando en los próximos años”, explicó Pérez.
Según el subadministrador interino, el reto no consiste únicamente en contratar personal, sino en formar profesionales capaces de responder a las exigencias técnicas de una organización como el Canal de Panamá.
“Cuando vienen, vienen a cierto nivel, pasan por una curva de aprendizaje para terminar de formarlos y ese es el gran reto que tenemos ahora mismo”, sostuvo. “Cuando vienen, vienen a cierto nivel, pasan por una curva de aprendizaje para terminar de formarlos y ese es el gran reto que tenemos ahora mismo”, sostuvo.
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Matemáticas, inglés y español, entre las principales deficiencias
Pérez también advirtió sobre las dificultades que enfrenta el sistema educativo panameño para proporcionar algunas de las competencias básicas que requieren las empresas, incluido el Canal.
Entre las áreas que, a su juicio, necesitan fortalecerse están las matemáticas, la aritmética básica, los idiomas, el español, el inglés, la redacción y la comprensión.
“El tema técnico del Canal es inherente al Canal, por lo cual no se espera que una persona que venga de la plaza entienda y conozca todo”, explicó. “El tema técnico del Canal es inherente al Canal, por lo cual no se espera que una persona que venga de la plaza entienda y conozca todo”, explicó.
Sin embargo, destacó que existen deficiencias que están afectando la preparación de los nuevos profesionales.
“Hay que fortalecer temas de aritmética, ni siquiera álgebra y cálculo, sino matemática, aritmética básica; los idiomas, español, inglés. El español es un tema que estamos encontrando muchas deficiencias, redacción, comprensión”, afirmó. “Hay que fortalecer temas de aritmética, ni siquiera álgebra y cálculo, sino matemática, aritmética básica; los idiomas, español, inglés. El español es un tema que estamos encontrando muchas deficiencias, redacción, comprensión”, afirmó.
Rubén Pérez destaca experiencia para apoyar a Ilya Espino de Marotta
Pérez también se refirió al papel que tendrá dentro de la nueva administración del Canal y aseguró que su experiencia de 35 años de trabajo en la vía interoceánica será fundamental para acompañar a la nueva administradora.
“Es un reto grande apoyar a la ingeniera Ilya Espino de Marotta en este tema, pero yo creo que mis 35 años en el Canal de Panamá me dan la ayuda para apoyar a la ingeniera”, manifestó. “Es un reto grande apoyar a la ingeniera Ilya Espino de Marotta en este tema, pero yo creo que mis 35 años en el Canal de Panamá me dan la ayuda para apoyar a la ingeniera”, manifestó.
Agregó que ha trabajado durante años cerca de Espino de Marotta y que espera contribuir desde el área de Capital Humano y junto con el resto de la organización.
“Creo que vamos a hacer un trabajo desde Capital Humano y de toda la empresa para apoyarla”, señaló. “Creo que vamos a hacer un trabajo desde Capital Humano y de toda la empresa para apoyarla”, señaló.
Orgullo por la llegada de Ilya Espino de Marotta
El subadministrador interino también resaltó la trayectoria profesional de Espino de Marotta y calificó su llegada a la administración del Canal como un motivo de orgullo para los trabajadores de la vía interoceánica.
“La ingeniera Marotta nos da un sentimiento de orgullo a todos los canaleros, no solo por el crecimiento profesional, la fuerza, su trabajo, su responsabilidad y su amor por el Canal, sino que es la primera mujer administradora”, destacó Pérez. “La ingeniera Marotta nos da un sentimiento de orgullo a todos los canaleros, no solo por el crecimiento profesional, la fuerza, su trabajo, su responsabilidad y su amor por el Canal, sino que es la primera mujer administradora”, destacó Pérez.
