CONEP: "El aumento del 3% en las cuotas a la CSS podría afectar la generación de empleo"

El aumento de las cuotas y su impacto en el empleo

Cuando se le preguntó sobre el aumento del 3% en las cuotas a la CSS, Rosas dejó claro que este incremento no formaba parte de las propuestas del sector privado y que no fue discutido en las mesas de diálogo con el gobierno. Según explicó, en las reuniones con la Presidencia de la República, se hablaba de explorar otras fuentes de financiamiento para la CSS, y no de subir las cuotas para los empleadores.

"Lo primero que tenemos que aclarar es que esto no fue parte de las propuestas del sector privado. Es un tema que, aunque entendemos que es necesario para financiar el sistema de seguridad social, no se discutió en la mesa de diálogo. Sin embargo, estamos conscientes de la necesidad de aportar al sistema, pero debemos evaluar los efectos de este aumento", explicó Rosas. "Lo primero que tenemos que aclarar es que esto no fue parte de las propuestas del sector privado. Es un tema que, aunque entendemos que es necesario para financiar el sistema de seguridad social, no se discutió en la mesa de diálogo. Sin embargo, estamos conscientes de la necesidad de aportar al sistema, pero debemos evaluar los efectos de este aumento", explicó Rosas.

Uno de los mayores temores del sector privado es el impacto que este aumento tendrá en las empresas, especialmente en las pequeñas y medianas, que ya enfrentan dificultades económicas. Según Rosas, el aumento del 3% podría tener consecuencias serias, no solo sobre la rentabilidad de las empresas, sino también sobre la inflación y la generación de empleo.

"Este aumento representará un 25% de lo que ya paga el empleador, y el 70% de ese aporte va directamente al fondo de invalidez, vejez y muerte. Lo que vemos es que este incremento podría generar un efecto inflacionario, y la pregunta es: ¿Cómo afectará a las empresas, sobre todo a las que ya están luchando para mantenerse a flote?", señaló. "Este aumento representará un 25% de lo que ya paga el empleador, y el 70% de ese aporte va directamente al fondo de invalidez, vejez y muerte. Lo que vemos es que este incremento podría generar un efecto inflacionario, y la pregunta es: ¿Cómo afectará a las empresas, sobre todo a las que ya están luchando para mantenerse a flote?", señaló.

Compromiso del sector privado con la CSS

Para él, uno de los aspectos fundamentales es que se recupere el dinero que no se ha pagado a la CSS, aunque reconoció que hay casos complejos, como empresas disueltas o desaparecidas. Sin embargo, destacó que el acceso al sistema de pagos y la digitalización de los procesos son pasos cruciales para mejorar la eficiencia en la recaudación.

"Es necesario mejorar el sistema de pagos y agilizar los trámites. La realidad es que el sistema de pagos actual no es el más eficiente. El proceso de pago electrónico no siempre funciona, y en ocasiones, los empleadores deben hacer gestiones complicadas, como buscar cheques de gerencia. Necesitamos digitalizar estos procesos para facilitar la vida tanto a empleadores como a trabajadores", indicó Rosas. "Es necesario mejorar el sistema de pagos y agilizar los trámites. La realidad es que el sistema de pagos actual no es el más eficiente. El proceso de pago electrónico no siempre funciona, y en ocasiones, los empleadores deben hacer gestiones complicadas, como buscar cheques de gerencia. Necesitamos digitalizar estos procesos para facilitar la vida tanto a empleadores como a trabajadores", indicó Rosas.

Desafío de la afiliación de los trabajadores extranjeros en la CSS

Otro tema que abordó Temístocles Rosas fue la propuesta de incluir a los trabajadores extranjeros en el sistema de la CSS, especialmente en lo que respecta al pago de las cuotas de la Caja. Aunque el sector privado no está en contra de la afiliación de trabajadores extranjeros, Rosas planteó una preocupación sobre la redacción de las leyes relacionadas con los trabajadores sin permiso de trabajo.

"Lo que nos preocupa es que la redacción actual puede generar confusión. Si un trabajador extranjero no tiene permiso de trabajo, ¿Cómo se le va a incluir en el sistema? Es un tema que requiere claridad en la legislación", afirmó Rosas.

Recomendaciones para mejorar la gestión de la CSS

En cuanto a las soluciones, Rosas subrayó tres elementos clave para mejorar la gestión de la Caja de Seguro Social:

1. Agilización de los trámites: Es fundamental facilitar los procesos para que los empleadores puedan pagar las cuotas de manera más eficiente, sin tener que lidiar con burocracia innecesaria.

2. Digitalización de los sistemas: Se necesita un sistema más automatizado y transparente que facilite la gestión tanto de los pagos como de la afiliación de los trabajadores.

3. Mejora en la gestión de cobros: Es esencial que la Caja de Seguro Social cuente con una jurisdicción coactiva más efectiva para recuperar los pagos atrasados, especialmente en casos donde las empresas están disueltas o no cumplen con sus obligaciones.

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