Líderes analizaron el empleo en Panamá y el futuro minero en la Cumbre Ejecutiva
Al momento del cierre de la mina, de 7 mil trabajadores, solo quedaron 1,100 para labores de mantenimiento. Ahora requieren llenar 3 mil plazas de empleo
Minera Panamá habló sobre la reactivación en distintas plazas de empleo.
"Panamá tiene un potencial muy grande, lo estamos viendo, y cuando el gobierno y la empresa privada se unen, todo es posible, la empresa privada genera los empleos, el gobierno genera las bases para que esos empleos se den, así que creo que eso es importante, sostenibilidad también es importante para Panamá, cualquier empleo, cualquier industria que se vaya a desarrollar, la parte sostenible también es importante y tiene que formar parte de ese crecimiento", destacó.
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Bolsa de empleos
En su presentación, la ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), Jackeline Muñoz, informó que dentro de dos semanas lanzarán una nueva bolsa de empleo para la intermediación laboral.
"Creemos en la focalización y en la humanización, si nosotros tenemos con inteligencia artificial el perfil del buscador de empleo, con esa oportunidad podemos hacer una intermediación efectiva con un mayor potencial de contratación, por ejemplo, hoy por hoy tenemos una contratación del 65% luego de nuestro reclutamiento, con esta bolsa aspiramos que sea mayor al 85%", explicó la titular. "Creemos en la focalización y en la humanización, si nosotros tenemos con inteligencia artificial el perfil del buscador de empleo, con esa oportunidad podemos hacer una intermediación efectiva con un mayor potencial de contratación, por ejemplo, hoy por hoy tenemos una contratación del 65% luego de nuestro reclutamiento, con esta bolsa aspiramos que sea mayor al 85%", explicó la titular.
"La ley 407 de 2023 prohíbe una de las maneras en las cuales el Estado accesa a los recursos minerales, una de las maneras que es la concesión, el Estado puede asignar a un particular una concesión y según el artículo 257 numeral 5 o un contrato, esa O es muy importante, ya que las concesiones están prohibidas, los contratos al uso en base a la ley de contratación pública son la figura que pudiera utilizar el Estado para poder asignar el recurso mineral", señaló. "La ley 407 de 2023 prohíbe una de las maneras en las cuales el Estado accesa a los recursos minerales, una de las maneras que es la concesión, el Estado puede asignar a un particular una concesión y según el artículo 257 numeral 5 o un contrato, esa O es muy importante, ya que las concesiones están prohibidas, los contratos al uso en base a la ley de contratación pública son la figura que pudiera utilizar el Estado para poder asignar el recurso mineral", señaló.
En esa línea, Cobre Panamá informó que ante la autorización del gobierno de procesar más de 38 millones de toneladas de roca que fue extraída antes del cese de operaciones en 2023 y que se mantenían en sitio, ahora requieren contratar a 600 personas. Al momento del cierre de la mina, de 7 mil trabajadores, solo quedaron 1,100 en planilla para labores de mantenimiento. Ahora requieren alcanzar las 3 mil plazas.
"Estamos en 2.400 colaboradores en total, tenemos que llegar a 3.000 colaboradores, que es lo que se necesita en la empresa para poder procesar las 38 millones de toneladas de roca que quedaron extraídas y que han sido aprobadas en este momento", recalcó Maru Gálvez, Gerente de Relaciones Públicas de Cobre Panamá.
Gálvez aclaró que esto forma parte del plan de preservación y gestión segura de la mina Cobre Panamá. En junio de 2025 vendieron las 120 mil toneladas de concentrado de cobre que se mantenía almacenada desde el cese de operaciones.
En esta fase, informaron que los proveedores de la mina también requerirán contratar a 3 mil personas.
