Panamá empieza a registrar una leve estabilidad en materia laboral, así lo refleja una encuesta. La Encuesta de Expectativas de Empleo en Panamá de ManpowerGroup, para el último trimestre del 2021 reporta que 9% de los empleadores espera aumentar su planilla, 8% prevé disminuirla, 76% no espera cambios y 7% no sabe.
Pese al aumento del desempleo en Panamá, ManpowerGroup asegura que hay oportunidades de empleo, por lo que recomiendan aprendizaje constante y actualización de conocimientos para aplicar a vacantes.
La tendencia en la tasa de desempleo del país es de 18.5% de acuerdo con los resultados que arrojó una encuesta telefónica efectuada por el Instituto Nacional de Estadística y Censo (Inec), que publica la Contraloría General.
La encuesta de escasez de talento de ManpowerGroup revela que el 55% de los empleadores panameños tienen dificultad para cubrir vacantes.
El 31% de los empleadores en Panamá están ofreciendo lugar y horario flexible de trabajo para llenar las vacantes disponibles y superar la escasez de talento, mientras que un 35% lo está haciendo a través de mejores remuneraciones económicas como mejores salarios y bonificaciones.
El 51% de los empleadores en Panamá percibe sensación de bienestar en su gerencia media con respecto al teletrabajo, mientras que sólo el 16% percibe un estado de estrés, ansiedad y depresión en su gerencia a medida que el teletrabajo se prolonga.