La empresa Cobre Panamá inició jornadas de inducción para nuevos colaboradores que trabajarán en el plan de preservación y mantenimiento del proyecto minero ubicado en Donoso.
Comunidades de Coclé y Colón entre las principales beneficiadas
De acuerdo con la empresa, la mayoría de los trabajadores contratados proviene de comunidades cercanas al proyecto, especialmente de las provincias de Coclé y Colón.
Además, cerca del 17 % de los nuevos colaboradores son mujeres, lo que, según la compañía, representa una oportunidad laboral para más panameñas interesadas en integrarse al sector minero.
Empresa anuncia mil nuevos empleos adicionales
La compañía también anunció que planea contratar mil personas adicionales para continuar con las labores vinculadas al procesamiento del material previamente extraído en la mina.
Esta decisión se produce luego de que el presidente José Raúl Mulino anunciara el pasado 2 de enero la autorización para procesar la roca extraída antes del cese de operaciones del proyecto.
Según Gálvez, estas contrataciones permitirán llevar adelante el procesamiento del material existente y las tareas de mantenimiento del proyecto minero.
Más de 5.000 aspirantes aplican a las vacantes
La empresa informó que los interesados en trabajar en el proyecto pueden aplicar a través del portal oficial de Cobre Panamá, mediante la sección “Suma tu Talento”, donde se publican los puestos disponibles y sus requisitos.
Solo en la última semana, la compañía aseguró haber recibido más de 5.000 postulaciones para los mil puestos anunciados, lo que refleja el alto interés por las oportunidades laborales vinculadas al proyecto.
Las capacitaciones e inducciones continuarán hasta completar el personal necesario para ejecutar el plan de preservación y mantenimiento de la mina.