Miguel Bechara, director regional de Konzerta, advirtió que el síndrome de burnout afecta a la mayoría de los trabajadores panameños, un trastorno reconocido por la Organización Mundial de la Salud (OMS) como agotamiento físico y mental provocado por el estrés laboral constante.
Disminución ligera, pero el problema persiste
Aunque los resultados muestran una disminución de nueve puntos porcentuales en comparación con 2024, el especialista enfatiza que el burnout sigue siendo un problema relevante en Panamá. La investigación busca alertar a los empresarios sobre la magnitud de esta situación.
Estrés laboral y falta de desconexión
El estrés se identifica como una de las principales causas del burnout. El estudio indica que el 73 % de los encuestados ha experimentado estrés laboral negativo, afectando su motivación y su capacidad de disfrutar tiempo con la familia o de desconectarse del trabajo.
Bechara señala que este agotamiento no siempre se relaciona con horas extras formalmente remuneradas:
Consecuencias en la vida diaria
El burnout impacta la salud física, la productividad y la vida personal de los trabajadores, provocando desmotivación y falta de tiempo para actividades personales. Los expertos recomiendan implementar políticas de gestión de tiempo, pausas activas y estrategias de bienestar laboral para reducir los efectos de este síndrome.