En un mundo donde la “lucha por el talento” se intensifica, Pedro Galván, CEO de Awards of Happiness, destacó que hoy el desafío no es solo atraer empleados, sino fidelizarlos a través de la felicidad y el propósito. “El dinero es indispensable, el trabajo también, pero el ser humano busca algo más: sueños, propósito, legado”, explicó.
BITE 1 RADIOGRAFÍA - PEDRO GALVÁN - FELICIDAD EN PUESTOS DE TRABAJO
Cómo medir y potenciar la felicidad laboral más allá del salario:
Galván asegura que las empresas que quieren retener al mejor talento deben alimentar no solo la economía de sus empleados, sino también su alma. Su programa, Awards of Happiness, mide la felicidad laboral en diez categorías, que van desde cultura, diversidad e inclusión, hasta mindfulness y impacto social. A través de encuestas a los empleados, las empresas reciben informes que revelan áreas de mejora y oportunidades para crear entornos más satisfactorios.
BITE 2 RADIOGRAFÍA - PEDRO GALVÁN - FELICIDAD EN PUESTOS DE TRABAJO
“El talento hoy no solo se mueve por el salario. Evalúa a las empresas tanto como las empresas lo hacen con él”, añade. “El talento hoy no solo se mueve por el salario. Evalúa a las empresas tanto como las empresas lo hacen con él”, añade.
BITE 3 RADIOGRAFÍA - PEDRO GALVÁN - FELICIDAD EN PUESTOS DE TRABAJO
Según Galván, la disciplina y la responsabilidad del empleado son clave, pero las organizaciones también deben escuchar activamente a sus colaboradores y ofrecerles oportunidades de crecimiento alineadas con sus aspiraciones.
BITE 4 RADIOGRAFÍA - PEDRO GALVÁN - FELICIDAD EN PUESTOS DE TRABAJO
Con ejemplos prácticos y referencias a estudios y herramientas de evaluación de empleados, Galván subrayó que el reconocimiento, la cultura y la capacidad de las empresas de responder a las necesidades de sus equipos son decisivos.
“Si Messi hubiera sido portero, nunca hubiera brillado. Cada persona tiene un talento que las empresas deben saber reconocer y potenciar”, concluye. “Si Messi hubiera sido portero, nunca hubiera brillado. Cada persona tiene un talento que las empresas deben saber reconocer y potenciar”, concluye.
BITE 5 RADIOGRAFÍA - PEDRO GALVÁN - FELICIDAD EN PUESTOS DE TRABAJO
Con Awards of Happiness, las compañías pueden medir, aprender y mejorar, garantizando que sus colaboradores no solo trabajen, sino que realmente sean felices, potenciando su rendimiento y fortaleciendo la organización.
RAD - PEDRO GALVÁN - 25SEP
