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Ana Smith: "Solo 43% de empresas cumple con ley de paridad de género en juntas directivas"

Ana Smith hizo un llamado para que se acelere el proceso de cumplimiento de la Ley 56, a fin de lograr una mayor inclusión femenina en puestos de liderazgo.

Vivian Jaén
Por Vivian Jaén
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Ana Smith, presidenta de la Asociación de Directoras de Panamá, señaló este viernes que la Ley 56 de 2017, que establece que las empresas deben tener al menos un 30% de mujeres en sus juntas directivas, aún no se cumple en su totalidad en el país. Actualmente, solo el 43% de las empresas tanto del sector público como privado alcanzan este umbral, según indicó Smith.

Ana Smith: "Solo 43% de empresas cumple con ley de paridad de género en juntas directivas"

“Todas las empresas a las que aplica la Ley 56 deberían contar con un 30% o más de mujeres en sus juntas directivas, pero hoy día no llegamos a esa totalidad”, comentó la presidenta. Smith expresó su esperanza de que este porcentaje aumente pronto, y destacó la importancia de que todas las empresas cumplan con lo estipulado por la ley para lograr una mayor paridad de género en los altos cargos.

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Ana Smith: "Solo 43% de empresas cumple con ley de paridad de género en juntas directivas".

Smith también abordó un estereotipo que sigue presente en el entorno empresarial: la idea de que las mujeres en altos mandos no tendrían el tiempo necesario para cumplir con otras responsabilidades de su vida personal.

"A veces se piensa que si una mujer está en un alto mando dentro de una empresa no va a tener el tiempo para atender los otros requisitos de su vida", señaló, desestimando esa percepción al citar ejemplos de mujeres que han logrado destacar en altos cargos mientras balancean sus diversas responsabilidades. "A veces se piensa que si una mujer está en un alto mando dentro de una empresa no va a tener el tiempo para atender los otros requisitos de su vida", señaló, desestimando esa percepción al citar ejemplos de mujeres que han logrado destacar en altos cargos mientras balancean sus diversas responsabilidades.

La Asociación de Directoras de Panamá busca promover la igualdad de género en las esferas de decisión empresarial, y en este contexto, Smith hizo un llamado para que se acelere el proceso de cumplimiento de la Ley 56, a fin de lograr una mayor inclusión femenina en los puestos de liderazgo empresarial.

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