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Empleadores en Panamá reportan dificultad para encontrar trabajadores

Redacción ECO
Por Redacción ECO

De acuerdo con la Encuesta de Escasez de Talento ManpowerGroup 2018, el 35% de los empleadores en Panamá informa tener dificultades para cubrir puestos de trabajo. Las empresas están luchando para cubrir puestos como operadores de maquinaria, representantes de ventas y personal de apoyo en oficina.

Hoy en Radiografía, Claudia Escobar, Gerente de país de Manpower indicó que la demanda que está creciendo incluye puestos intermedios que requieren capacitación.

El 71% de los empleadores encuestados en el país están invirtiendo en plataformas de aprendizaje para desarrollar el talento en sus empresas. El 42% también está cambiando sus modelos de trabajo actuales, incluyendo ofertas flexibles de trabajo.

Estos son los 10 puestos más difíciles de cubrir en Panamá:

Técnicos (Control de calidad, Staff Técnico)

Representantes de Ventas (Ejecutivos de ventas, Consultores de Ventas, Vendedores de retail)

Personal de Apoyo en Oficina (Recepcionistas, Asistentes personales, Asistentes Administrativos)

Personal de Contabilidad y Finanzas (Contadores, Auditores, Analistas de Finanzas).

Choferes (De Equipo Pesado y Mensajería)

IT (Expertos en seguridad, Soporte Técnico)

Ingenieros (Químicos, Eléctricos, Civiles)

Servicio al Cliente (Operadores de call center, Representantes de Servicio al Cliente)

Profesionistas Calificados (Investigadores, Abogados, Gerentes de Proyecto)

Oficios Calificados (Electricistas, Mecánicos, Soldadores)

Aseguró que la falta de conocimiento en el idioma inglés sigue siendo una barrera permanente para ocupar plazas de trabajos por lo que instó a las personas a aprender este y otros idiomas.