La ministra de Trabajo y Desarrollo Laboral, Jackeline Muñoz, explicó los detalles del nuevo convenio colectivo del sector construcción, firmado entre 34 empresas afiliadas a la Cámara Panameña de la Construcción (CAPAC) y siete sindicatos, un acuerdo que no incluye a SUNTRACS y que introduce mejoras salariales, cambios en la cuota sindical y nuevos beneficios sociales para los obreros.
Además, aclaró que CAPAC no es un empleador, sino un gremio que agrupa a empresas constructoras, por lo que el pliego no podía avanzar en esas condiciones.
Cuando el Ministerio de Trabajo recibió el nuevo convenio, no existía ningún pliego vigente por parte de SUNTRACS, lo que permitió que el acuerdo avanzara por la vía directa, tal como lo establece el Código de Trabajo.
¿Quiénes firmaron el nuevo convenio colectivo de la construcción?
El acuerdo fue suscrito por los siguientes siete sindicatos de la construcción:
- Sinticopp (Sindicato líder)
- Untraics
- Sitracona
- Sintracoapa
- Sitradeico
- Uticap
- Utracove
La convención colectiva tendrá vigencia del 2 de enero de 2026 al 2 de enero de 2029 y se basa en la convención previa, garantizando el respeto de los derechos adquiridos de los trabajadores.
Aumento salarial y cambios en la cuota sindical
Entre los principales beneficios del nuevo convenio destaca un aumento salarial superior al 15%, que la ministra calificó como uno de los ajustes más importantes para el sector en los últimos años.
Otro cambio clave es la modificación de la cuota sindical, que ahora será:
- 1% únicamente sobre el salario base
- No se descontará sobre horas extras
Anteriormente, el descuento se aplicaba sobre el ingreso total mensual del trabajador, incluyendo horas extraordinarias, lo que reducía el ingreso real del obrero.
¿Qué pasa con los trabajadores afiliados a SUNTRACS?
Muñoz aseguró que los trabajadores afiliados a SUNTRACS no quedan desprotegidos, ya que:
- Existe la figura del trabajador no afiliado
- Las empresas están obligadas a garantizar los derechos laborales
- Los aumentos salariales y beneficios aplican a los trabajadores cubiertos por las empresas firmantes
La ministra enfatizó que en Panamá existe libertad sindical y que cada trabajador puede afiliarse al sindicato de su preferencia, siempre que las afiliaciones estén debidamente registradas ante el Ministerio de Trabajo.
Menos paralizaciones y más negociación directa
Uno de los objetivos del nuevo esquema es evitar paralizaciones generales de la industria de la construcción, que en el pasado impactaban proyectos en todo el país.
Con este modelo:
- Cada empresa negocia con los sindicatos correspondientes
- No un solo sindicato habla por toda la industria
- Se reduce el riesgo de huelgas prolongadas a nivel nacional
La ministra reiteró que el Ministerio de Trabajo apuesta al diálogo social como principal mecanismo de resolución de conflictos laborales.
Obreros de la construcción podrán acceder a hipotecas
Como parte de los nuevos beneficios, el Gobierno anunció un programa de acceso a hipotecas para trabajadores de la construcción, a través de la Caja de Ahorros.
El plan reconoce las particularidades del sector, donde el empleo es por fases, e incluye:
- Cartas de referencia laboral por parte del empleador
- Reconocimiento de la continuidad laboral entre proyectos
- Un seguro de desempleo para los periodos entre obras
- Tasas de interés bajas y flexibles
