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Mitradel exige garantías de los trabajadores de la mina

Mitradel explica que para suspender los efectos de los contratos de trabajo, se debe realizar el procedimiento establecido en el Código de Trabajo.

Víctor Bárcenas
Por Víctor Bárcenas
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El Ministerio de Trabajo de Desarrollo Laboral (Mitradel) se pronunció a través de sus redes sociales para aclarar que la recepción de solicitud para la suspensión de 7 mil contratos de trabajadores de Minera Panamá, no "implica, por sí misma, autorización alguna".

Mitradel explica que para suspender los efectos de los contratos de trabajo, se debe realizar el procedimiento establecido en el Código de Trabajo, lo que conlleva la intervención de todas las partes involucradas en el proceso.

La institución "informa a la comunidad, en particular a los trabajadores y trabajadoras de la empresa Minera Panamá S.A., que se ha recibido solicitud de suspensión de los efectos de los contratos de trabajo de aproximadamente 7,000 trabajadores de la empresa. Cabe aclarar que la recepción de esta solicitud no implica, por sí misma, autorización alguna".

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Mitradel explica que para suspender los efectos de los contratos de trabajo, se debe realizar el procedimiento establecido en el Código de Trabajo.

Mitradel explica que para suspender los efectos de los contratos de trabajo, se debe realizar el procedimiento establecido en el Código de Trabajo.

"De la declaratoria de inconstitucional del contrato ley que otorga la concesión a Minera Panamá S.A., mediante sentencia del Pleno de la Corte Suprema de Justicia de 28 de noviembre del presente año, se desprende la necesidad de atender la posible terminación de las relaciones de trabajo en la empresa; sin embargo, dicho proceso debe efectuarse con estricto apego a las normas laborales vigentes y a los términos que exige el procedimiento", explicó. "De la declaratoria de inconstitucional del contrato ley que otorga la concesión a Minera Panamá S.A., mediante sentencia del Pleno de la Corte Suprema de Justicia de 28 de noviembre del presente año, se desprende la necesidad de atender la posible terminación de las relaciones de trabajo en la empresa; sin embargo, dicho proceso debe efectuarse con estricto apego a las normas laborales vigentes y a los términos que exige el procedimiento", explicó.

Para terminar, el Mitradel reitera su compromiso con el cumplimiento de las "normas laborales y la protección de los derechos de los trabajadores, lo que reafirma nuestro compromiso con la paz y la justicia social".