Copa Airlines, la principal aerolínea de Panamá, anunció el ascenso de 43 primeros oficiales al rango de capitán, como parte de su estrategia de desarrollo de talento técnico y fortalecimiento de su operación aérea, informó la compañía en un comunicado.
Copa Airlines destaca ascenso de mujeres pilotos en su flota
De la promoción anunciada, el 5 % de los pilotos ascendidos son mujeres, un dato que, según la aerolínea, refleja el avance sostenido de la participación femenina en posiciones técnicas y de liderazgo dentro de su operación aérea.
Actualmente, las mujeres representan el 12 % de la plantilla total de pilotos de Copa Airlines, uno de los porcentajes más altos registrados en la industria de la aviación a nivel internacional, destacó la empresa.
Un modelo de ascenso basado en seguridad y liderazgo
El vicepresidente de Operaciones de Vuelo de Copa Airlines, Bolívar Domínguez, señaló que el ascenso a capitán forma parte de un modelo operativo que prioriza la seguridad, la consistencia y la toma de decisiones bien fundamentadas.
“El proceso de formación se realiza bajo los más altos estándares de la industria y asegura que cada piloto que alcanza este rango esté preparado para liderar la cabina de mando en entornos operativos complejos”, afirmó el ejecutivo.
Domínguez subrayó que este modelo es un pilar fundamental para sostener una operación confiable y eficiente, alineada con el crecimiento de la red de rutas y de la flota de la aerolínea.
Formación exigente y desarrollo de talento interno
Copa Airlines explicó que el ascenso al rango de capitán es el resultado de un proceso de formación exigente y progresivo, diseñado para preparar a los pilotos en liderazgo, toma de decisiones y gestión operativa en la cabina de mando.
Estas trayectorias profesionales, indicó la compañía, reflejan su enfoque en el desarrollo de talento interno y en la creación de oportunidades de crecimiento profesional dentro de la organización.
Más de 350 nuevos pilotos en los próximos tres años
Actualmente, Copa Airlines cuenta con una plantilla superior a 1.445 pilotos y proyecta la incorporación de más de 350 nuevos pilotos en los próximos tres años, en línea con la expansión de su flota, el crecimiento de su red de rutas y el fortalecimiento del Hub de las Américas, su principal centro de conexiones en el continente.