La Cámara Panameña de la Construcción (Capac) informó este viernes que la Convención Colectiva de Trabajo 2022–2025 firmada con el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Similares (Suntracs) sigue vigente en su totalidad, a pesar de la demanda de disolución presentada contra el sindicato por el Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel).
Demanda contra el Suntracs
“Reafirmamos que no habrá afectación alguna a los derechos adquiridos ni modificación de las condiciones laborales pactadas, las cuales seguirán siendo respetadas y aplicadas conforme a la legislación laboral panameña y a la convención colectiva vigente”, subrayó hoy la Capac en un comunicado. “Reafirmamos que no habrá afectación alguna a los derechos adquiridos ni modificación de las condiciones laborales pactadas, las cuales seguirán siendo respetadas y aplicadas conforme a la legislación laboral panameña y a la convención colectiva vigente”, subrayó hoy la Capac en un comunicado.
La organización gremial reiteró su respaldo a la legalidad de los convenios firmados con los trabajadores, y destacó el papel de Mitradel como entidad fiscalizadora de las organizaciones sindicales.
“Reconocemos la labor del Mitradel en la fiscalización del cumplimiento legal de las organizaciones sindicales. Consideramos fundamental que estas actúen conforme a los principios que justifican su existencia: la defensa de los derechos de los trabajadores y el fortalecimiento de relaciones laborales equilibradas, dentro del marco de la institucionalidad y el respeto mutuo”, señaló el gremio empresarial.
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La (Capac) informó este viernes que la Convención Colectiva de Trabajo 2022–2025 firmada con el Sindicato Único Nacional de Trabajadores de la Industria de la Construcción y Similares (Suntracs) sigue vigente en su totalidad, a pesar de la demanda de disolución.
Convenios han sido clave para el desarrollo del sector
En el comunicado, la Capac también defendió el papel histórico que han jugado los convenios colectivos en la industria de la construcción, subrayando que los mismos han sido firmados con el objetivo de establecer reglas claras y condiciones sostenibles para trabajadores y empleadores.
“La Capac ha negociado y suscrito convenios colectivos durante los últimos 50 años con el objetivo de garantizar reglas claras y sostenibles para todos los actores del sector. Estos acuerdos nunca han tenido como fin respaldar irregularidades o conductas fuera de la ley. Más bien, han sido herramientas para impulsar el desarrollo de la industria y mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores panameños”, indicó la organización. “La Capac ha negociado y suscrito convenios colectivos durante los últimos 50 años con el objetivo de garantizar reglas claras y sostenibles para todos los actores del sector. Estos acuerdos nunca han tenido como fin respaldar irregularidades o conductas fuera de la ley. Más bien, han sido herramientas para impulsar el desarrollo de la industria y mejorar las condiciones laborales de miles de trabajadores panameños”, indicó la organización.
El pronunciamiento de la Capac surge en medio de un ambiente de atención nacional sobre el futuro de Suntracs, uno de los sindicatos más grandes e influyentes del país.
