La directora general de Carrera Administrativa, Cheyla Valdés, explicó que el proyecto de ley presentado recientemente a la Asamblea Nacional busca elevar la confianza ciudadana en el servicio público y atender recomendaciones de organismos internacionales como el Banco Interamericano de Desarrollo (BID).
Concursos en línea y perfiles evaluados
Valdés detalló que el proyecto contempla una plataforma tecnológica en la que los ciudadanos podrán postularse a vacantes dentro del Estado.
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Los aspirantes deberán pasar pruebas psicológicas, psicotécnicas y entrevistas.
Carrera Administrativa centralizará el proceso y enviará a cada institución una terna o lista corta con los candidatos mejor evaluados.
La autoridad nominadora (ministro, viceministro o jefe de la entidad) será la encargada de elegir entre los finalistas.
Estabilidad para quienes ya trabajan en el Estado
El proyecto también protege a los funcionarios que han laborado durante años sin estabilidad. Se aplicará un procedimiento especial de ingreso con evaluaciones de desempeño bajo la metodología 360°, lo que, según Valdés, reducirá el riesgo de decisiones arbitrarias.
Alcance de la ley
La nueva normativa aplicará a la mayoría de los cargos de carrera administrativa. Quedan excluidos:
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Carreras especiales como docentes y médicos, que cuentan con sus propios regímenes.
Cargos de confianza (ministros, viceministros, secretarias de despacho).
¿Qué pasa con los salarios?
La disparidad salarial entre instituciones es un tema aparte. Valdés aclaró que la Ley General de Sueldos se trabajará como un proyecto independiente para unificar las escalas salariales en el Estado.
Transparencia como eje
Los resultados de las evaluaciones y los puntajes obtenidos por los aspirantes se publicarán en un portal de vacantes abierto al público.
