Ante la falta de un plan del Gobierno Nacional que aporte a la generación de empleos, el dirigente del Movimiento Unidad, Francisco Carreira Pitti, propone que los “call center” que están afiliados a los bancos con licencia panameña establezcan su centro de llamadas en el país.
“Estas grandes corporaciones obtienen miles de millones de dólares y no reinvierten nada en generación de empleos. Hoy más que nunca el país necesita inversión para desarrollar puestos de trabajo, como los centros de llamadas que le darían una oportunidad a quienes más los necesitan, con un gasto de capital menor del 1% de las ganancias netas”, subrayó.
El dirigente independiente indicó que esta propuesta busca encontrar una solución inmediata a la falta de empleo, que es el principal problema que enfrenta la población.
El Movimiento Unidad, que se presenta como una opción independiente para los comicios de mayo de 2024, insta al sector empresarial y a la Superintendencia de Bancos a analizar esta iniciativa, a fin de ayudar a la economía de los hogares panameños.
Igualmente, propone a la Asamblea Nacional presentar una modificación a la Ley 52, que regula las actividades de centro de llamadas para que las empresas que presten servicios de atención al cliente vía telefónica, con ganancias de más de B/. 3,000,000.00, establezcan su centro de llamadas en el país. Asimismo, las transnacionales que contraten con el Estado.
En 2021 se cerraron más de 23.000 avisos de operaciones, mientras que hoy 30% aproximado es la tasa de desempleo actual.
Si bien, entidades internacionales señalan que Panamá tendrá el mayor crecimiento de la región y el Banco Mundial pronostica crecimiento de 7.8% y aumento de 5% en el PIB, también es cierto que la depresión del mercado interno no mejorará ni a corto o mediano plazo.
Por otra parte, el Movimiento Unidad cuestiona que el Gobierno Nacional no haya presentado aún alternativas para enfrentar el aumento del combustible. A mediados del mes de abril este movimiento político independiente propuso reducir a cuatro días laborables la jornada de trabajo, pero manteniendo las 40 horas de labores semanales, disminuyendo así en el quinto día los traslados, como medida extraordinaria para enfrentar esta situación.