Las empresas establecidas bajo el Régimen de Sedes de Empresas Multinacionales (SEM) generaron 11,500 empleos directos en Panamá durante 2025, de los cuales 5,181 fueron ocupados por panameños, según los resultados del sector. Además, impulsaron miles de puestos de trabajo indirectos y oportunidades de negocio para proveedores locales.
Las exportaciones de servicios alcanzaron US$2,300 millones, lo que representa un aumento de 14.3% respecto a 2024 y refuerza la actividad de Panamá como centro regional de servicios especializados.
El ministro de Comercio e Industrias (MICI), Julio Moltó, destacó que la información disponible permite medir el aporte económico del régimen y orientar las políticas para atraer nuevas multinacionales.
“Hoy podemos medir el impacto económico del Régimen SEM, conocer su contribución en empleo, gastos operativos y exportación de servicios, y utilizar esa información para proyectar cuánto más puede aportar al país con la atracción de nuevas multinacionales”, afirmó Moltó.
El ministro agregó que la modernización del régimen busca fortalecer la gestión de la inversión extranjera y consolidar a Panamá como un centro regional de servicios con alcance global.
“La modernización del Régimen SEM nos permite pasar de administrar un régimen de incentivos a gestionar una herramienta de política económica basada en datos”, sostuvo.
Más de 200 empresas de 48 países
Desde su creación en 2007, el régimen SEM ha atraído a compañías multinacionales que utilizan Panamá como sede para dirigir operaciones y prestar servicios especializados a otros países en áreas como administración regional, finanzas, tecnología y planificación de negocios.
Actualmente, más de 200 empresas de 48 países y jurisdicciones de origen forman parte del régimen, con presencia en 16 sectores económicos.
El presidente y director ejecutivo de la Cámara de Sedes de Empresas Multinacionales (CASEM), Tony Roldán, señaló que la actividad de estas compañías también genera oportunidades para trabajadores y proveedores nacionales.
“Cada empresa SEM que elige Panamá abre oportunidades que van mucho más allá de sus propias oficinas. Hablamos de empleos para panameños, nuevas oportunidades para proveedores locales y conocimiento que fortalece nuestro talento”, manifestó Roldán.
Formación y responsabilidad social
El aporte del sector también incluye iniciativas de capacitación, intercambio de conocimientos y responsabilidad social. De acuerdo con los datos divulgados, 97 empresas impulsan iniciativas de intercambio de conocimiento, mientras que 127 desarrollan programas en áreas como educación, salud y medio ambiente.
A través de iniciativas como la Academia SEM, el sector busca preparar a jóvenes panameños para acceder a oportunidades profesionales en empresas multinacionales.
Para CASEM, mantener un entorno competitivo, con seguridad jurídica y estabilidad regulatoria, será fundamental para sostener el crecimiento del régimen, atraer nuevas inversiones y ampliar las oportunidades económicas que genera en Panamá.