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Empleadores reportan sólidas intenciones de contratación

En el caso de Panamá, la muestra de la encuesta incluyó más de 200 empleadores en todo el territorio.

Redacción ECO
Por Redacción ECO

De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup de enero 2023, los empleadores en Panamá reportan sólido ritmo de contratación para el siguiente trimestre. De los encuestados, el 58% espera incrementar sus plantillas laborales, 13% prevé disminuirlas, 25% no espera cambios y 4% no sabe.

Una vez realizado el ajuste estacional, la Expectativa Neta de Empleo es de +39%, lo que representa un aumento de 1 punto porcentual en comparación con el trimestre anterior y de 4 puntos porcentuales en comparación anual.

“Nuestros resultados arrojaron un panorama favorable para Panamá en el primer trimestre del 2023, aunque el mundo está manteniendo una recesión, el país mantendrá una economía robusta. Además, la demanda de talento calificado persiste en el país a pesar de las dificultades globales” indicó Andrés Soto, Gerente General Regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica. “Nuestros resultados arrojaron un panorama favorable para Panamá en el primer trimestre del 2023, aunque el mundo está manteniendo una recesión, el país mantendrá una economía robusta. Además, la demanda de talento calificado persiste en el país a pesar de las dificultades globales” indicó Andrés Soto, Gerente General Regional de ManpowerGroup para el Caribe y Centroamérica.

Los sectores en Ciencias de la vida y la Salud impulsan la mayor demanda a nivel nacional, Ciencia de la Vida y la Salud reportaron la perspectiva más sólida (60%), seguidos de Servicios de Comunicación (57%) y Tecnologías de la Información (53%).

Occidente prevé el mercado laboral más fuerte con la más alta variación con una expectativa de +71%, aumentando 49 puntos porcentuales en comparación con 4Q 2022 respectivamente.

Centro con una expectativa de +69%, presentó un aumento de 29 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y 31 puntos porcentuales con respecto al mismo trimestre del 2021.

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De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup de enero 2023, los empleadores en Panamá reportan sólido ritmo de contratación para el siguiente trimestre. De los encuestados, el 58% espera incrementar sus plantillas laborales, 13% prevé disminuirlas, 25% no espera cambios y 4% no sabe.

De acuerdo con la Encuesta de Expectativas de Empleo de ManpowerGroup de enero 2023, los empleadores en Panamá reportan sólido ritmo de contratación para el siguiente trimestre. De los encuestados, el 58% espera incrementar sus plantillas laborales, 13% prevé disminuirlas, 25% no espera cambios y 4% no sabe.

Encuesta de Expectativas de Empleo ManpowerGroup Primer Trimestre 2023

Las pequeñas empresas prevén un aumento en sus planillas con una intención de contratación de +48%, lo que refleja un aumento de 19 puntos porcentuales con respecto al trimestre anterior y un -3 puntos con respecto al mismo periodo del 2022.

Sin embargo, a pesar de las fuertes intenciones de contratación a nivel mundial, los hallazgos adicionales de la última Encuesta de Escasez de Talento de ManpowerGroup, realizada a 40,000 empleadores en junio de 2022; indican que la escasez de talento en Panamá es de 64%.

Empleadores en el sector de Tecnologías de la Información reportan las intenciones de contratación más optimistas para el próximo trimestre, anticipando una Expectativa Neta de Empleo de +73%.

Empleadores en Occidente reportan el ritmo de contratación más sólido, anticipando una Expectativa Neta de Empleo de +71%.

La Expectativa Neta de Empleo se obtiene restando la cantidad de empleadores que esperan una disminución en sus planillas de la cantidad de los que prevén un aumento en las mismas.

En el caso de Panamá, la muestra de la encuesta incluyó más de 200 empleadores en todo el territorio.

Expectativas nivel global

• Empleadores en 39 de los 41 países y territorios encuestados esperan aumentar sus planillas

durante el período de enero a marzo 2023, incluyendo a todos los países de América.

• La intención de contratación es positiva en 39 de los 41 países, con una intención neta de

contratación de (+23%) a nivel global.

• Las mejores expectativas de contratación se encuentran en Panamá (+39%), Costa Rica

(+35%) y Canadá (+34%); los más débiles en República Checa (+1%), Polonia (-2 %) y

Hungría (-8%).

• La mayor expectativa de contratación a nivel global se encuentra en el área de Tecnología

(IT) con (+35%).