Para el segundo semestre del año el 27% de los empresarios planea aumentar su plantilla laboral, el 48% la mantendrá igual y un 25% anticipa reducirla. Además, el 61% de los especialistas en recursos humanos prevé una evolución regular del mercado para la segunda mitad del año, el 24% cree que será positiva y solo un 15% considera que será negativa. Los datos se desprenden del Estudio Salarios y Contrataciones de Konzerta, el portal líder de empleo en Panamá, que analiza la percepción de los profesionales de HR respecto al mundo del trabajo en el primer semestre y sus proyecciones para lo que resta del año.
Salarios y contrataciones es un estudio de Konzerta en el que participaron 4187 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Panamá, Argentina, Chile, Ecuador y Perú. La investigación explora la percepción de los talentos y los especialistas en Recursos Humanos respecto a las medidas gubernamentales aplicadas al mercado laboral, la evolución de los salarios y contrataciones en el primer semestre y su proyección para el resto del 2024.
Un 24% de los expertos proyecta incrementar los salarios en el resto del 2024
¿Qué va a pasar con los salarios en Panamá? El 76% de los especialistas en recursos humanos no tiene previsto aumentar los salarios en lo que resta del año frente a un 24% que sí. Panamá es el tercer país con la menor proyección de aumento de salario de la región, en esta tendencia están Chile con 19% y Perú con 16%. Una mejor perspectiva de aumento de salarios la proyecta Argentina con el 63% y Ecuador con el 45%.
En cuanto al tipo de incremento que planifican implementar, el 62% indica que será un aumento real; el 23% menciona una actualización por inflación; y el 15% considera ambos tipos de incremento.
¿Cuánto tienen previsto aumentar los salarios? El 46% proyecta un incremento de menos del 10%, y un 31% planea un aumento del 10%.
En casi 7 de cada 10 empresas hubo despidos en el primer semestre
El 67% de los especialistas en recursos humanos reporta haber realizado despidos en lo que va del año. Esta tendencia se mantuvo en la región: el 74% en Perú; el 77% en Chile; el 69% en Ecuador; y el 65% en Argentina.
¿Qué porcentaje de talentos fueron despedidos? El 30% de los expertos indicó haber despedido a menos del 10%; mientras que el 52% despidió entre el 10% y el 20%. En cuanto a las razones que motivaron a los despidos, el 59% menciona un desempeño insuficiente del personal; el 38% citó la reducción de costos; y el 22% señaló el impacto de la actividad económica.
Salarios y contrataciones: como fue el primer semestre de los talentos
Solo el 21% de las personas trabajadoras afirma haber experimentado un aumento salarial en lo que va del año, mientras que el 79% expresa lo contrario. Esta tendencia se mantiene en otros países de la región: en Perú, solo el 27% experimentó un aumento; en Chile, el 25%; y en Ecuador, el 17%. Solo las personas trabajadoras de Argentina mencionaron haber experimentado un mayor porcentaje en aumento de salario con 65%, sin embargo, este incremento se relaciona directamente con los altos índices inflacionarios que experimenta el país.
Entre aquellos que recibieron un aumento de sueldo, el 58% indica que fue un aumento real; el 30% menciona que fue una actualización por inflación; y el 12% señala que fue por ambos motivos.
En cuanto a los ascensos, el 93% de los trabajadores afirma no haber tenido ninguno durante este año, una tendencia muy similar a la de la región. En Ecuador y Argentina, el porcentaje es el mismo; en Chile, el 92% lo confirma; y en Perú, el 84%.
Respecto a los despidos, el 75% de los talentos afirma que han ocurrido en sus organizaciones durante lo que va del año, mientras que el 25% no lo ha experimentado.
No cambiaron de trabajo, pero quieren hacerlo: el 84% de los talentos estuvo buscando un nuevo empleo
El 83% de las personas trabajadoras afirma no haber cambiado de empleo en lo que va del año, mientras que el 17% sí lo hizo. Sin embargo, el 84% de los talentos declaró haber buscado un nuevo trabajo.
El 61% de los especialistas prevé un escenario regular del mercado laboral en el segundo semestre
¿Cuál es la proyección de los expertos para el segundo semestre del año? El 61% cree que habrá una evolución regular del mercado laboral; el 24% prevé un escenario positivo; y el 15%, negativo.
El 34% de los talentos valora como positivas las políticas laborales
El 34% de las personas trabajadoras valora positivamente las políticas gubernamentales relacionadas al mundo laboral; el 17% las evalúa negativamente; y el 49% las considera regulares.