Sindicatos de trabajadores piden ajustar el salario mínimo de Panamá a mil 500 balboas mensuales, mientras que la empresa privada apuesta por una decisión sin emociones y con responsabilidad de la realidad económica del país.
Una mesa técnica se mantendrá en revisión del salario mínimo en Panamá hasta diciembre de este 2023. Representantes de los trabajadores, empresa privada y el gobierno evaluarán los indicadores económicos del país en búsqueda de un acuerdo para el salario mínimo que regirá en 2024 y 2025.
"Tantas cosas que hay que tomar en consideración, por eso no es una decisión que se toma inmediatamente y por emoción sino de toda responsabilidad que corresponde", dijo Juan Antonio Ledezma, del Consejo Nacional de la Empresa Privada. "Tantas cosas que hay que tomar en consideración, por eso no es una decisión que se toma inmediatamente y por emoción sino de toda responsabilidad que corresponde", dijo Juan Antonio Ledezma, del Consejo Nacional de la Empresa Privada.
Marlena De León de la Confederación de Unidad Sindical Independiente, defendió su postura señalando que "obviamente en el 2019, nosotros decíamos, el salario mínimo que necesita un trabajador para satisfacer sus necesidades con el incremento del costo de la vida en ese momento, era de $1500 dólares. Por supuesto que en estos momentos, todo el equipo de asesores técnicos, estamos haciendo las corridas necesarias y sustentar científicamente y debidamente en la mesa cuánto debe ser el salario mínimo en este país de acuerdo al costo de vida".
Economistas reconocen que el alza en alimentos e inflación en otros bienes y productos, reflejan la necesidad de los trabajadores de recibir un ajuste salarial al alza. Sin embargo, esperan que los factores económicos sean analizados con sensatez.
SEGUNDA REUNIÓN DE SALARIO MÍNIMO 2023.jpeg
Sindicatos piden ajuste del salario mínimo a 1,500 balboas.
Comisión Nacional de Salario Mínimo sigue negociación
El economista Olmedo Estrada manifestó que "la economía está en franca recuperación, yo creo que ahora hay las condiciones para que se negocie un incremento al salario mínimo".
"Sería óptimo lograr que se incremente el salario a $1,500 como salario mínimo, pero qué va a pasar con las empresas pequeñas y medianas que están pagando un salario mínimo y aún así las ganancias no se ven. Imagínate que le pongamos un salario mínimo de $1,500. Van a desaparecer, eso no hay que pensarlo dos veces", agregó Olmedo Estrada. "Sería óptimo lograr que se incremente el salario a $1,500 como salario mínimo, pero qué va a pasar con las empresas pequeñas y medianas que están pagando un salario mínimo y aún así las ganancias no se ven. Imagínate que le pongamos un salario mínimo de $1,500. Van a desaparecer, eso no hay que pensarlo dos veces", agregó Olmedo Estrada.
Por su parte, el economista Felipe Argote manifestó. "El salario mínimo es un desastre, realmente esa mesa del salario mínimo no tiene ningún sentido, no son los bufetes de abogados los que deben establecer el salario mínimo porque ellos de economía no saben".
"El salario mínimo debe ser establecido en función de las necesidades y posibilidades del país y debe ser muy superior a lo que es actualmente", concluyó Argote. "El salario mínimo debe ser establecido en función de las necesidades y posibilidades del país y debe ser muy superior a lo que es actualmente", concluyó Argote.
A la fecha, esta mesa técnica aún no ha revisado propuestas de montos. Sólo metodología y cronograma de reuniones.
