Una de las principales necesidades actuales en Panamá es el empleo. Tras dos años de pandemia, las empresas retomaron reclutamientos con la exigencia de habilidades específicas en sus aplicantes. El director de Empleo del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel), Alfredo Mitre, manifestó que "el segundo idioma viene hacer un competencia necesaria que debemos ir formando. Ya no solamente hablar del inglés, hablamos del mandarín, de alemán... hablamos de un segundo idioma que viene a fortalecer nuestras competencias profesionales.
Y aunque un gran número de las personas desempleadas en el país no tienen las competencias requeridas por la empresa privada, éstas resaltan al panameño como buen trabajador.
"El panameño es muy bueno en ventas, y es muy bueno en cobros. Nosotros tenemos talento en nuestra empresa, el cual esta al nivel de Estados Unidos, y a nivel de cualquier otro país en donde nosotros operamos, y el panameño es muy bueno haciendo eso, el panameño le gusta hablar, le gusta conversar, eso nos da una fortaleza dentro de nuestra industria", señaló el presidente de Operaciones de Alorica para Latinoamérica y el Caribe, José Guillermo Ramírez.
El sector marítimo y los call center son los que más plazas ofrecen a la fecha.
"En este momento estamos reclutando para 300 plazas nuevas y esas son 300, de las mil, que abrimos este año. Todo este año, vamos a estar contratando", enfatizó José Guillermo Ramírez, el presidente de Operaciones de Alorica para Latinoamérica y el Caribe.
Al cierre del año 2021 el desempleo en Panamá descendió de 18.5% al 11.3%.