Panamá, 27 de agosto de 2020
Este informe oficial contiene 9 acuerdos de reglamentación en los que hubo pleno consenso y sólo uno de los elementos jurídicos, en el que hubo disenso, por lo que tendrá que ser redactado por el MITRADEL.
Entre los acuerdos destacan:
. Modalidad de teletrabajo
. Lugar de Trabajo
• Jornadas Extraordinarias
• Registro Laboral
• Instrucciones del Empleador
• Accidentes de Trabajo y Riesgos Profesionales
• Reversibilidad, controversias y / o equipo o herramientas de trabajo/ adecuaciones
• El punto en donde no se logró un acuerdo, fue el relativo a gastos y costos.
Al Mitradel, como entidad regente de la leyes laborales en el país, le corresponderá elaborar el medio legal correspondiente que implemente los puntos consensados, para poder establecer el Decreto Ejecutivo que permire la aplicación más práctica, a efecto de garantizar los derechos laborales de los trabajadores y el cumplimiento de las disposiciones vigentes.
La Comisión Tripartita de Diálogo para la Reglamentación de la Ley de Teletrabajo, se instaló el pasado mes de julio, como parte de uno de los acuerdos de la Mesa Tripartita de Diálogo por la Economia y el Desarrollo Laboral, donde a través de reuniones virtuales por un periodo de 45 días, que concluyó el sábado 22 de agosto, tras arduas deliberaciones, permitió que se llegaran a acuerdos que satisfacen a los sectores participantes, en la creación trabajo digno y el desarrollo de la inversión privada en Panamá.
FUENTE: Redacción