La subcomisión de la Asamblea Nacional que durante varias semanas de sesiones analizó los cuatro proyectos de ley que buscan transparentar el Instituto de Formación y Aprovechamiento de los Recursos Humanos (Ifarhu), determinó no eliminar la figura de los auxilios económicos.
Los auxilios ya no serán entregados por discrecionalidad debido a que la subcomisión determinó que cada caso debe ser analizado para que no existan privilegios o ventajas para los familiares de los altos funcionarios.
"Hemos logrado, por ejemplo, dar un nuevo significado de lo que es la evaluación socioeconómica porque la evaluación socioeconómica no solo puede ser para el aspirante, tiene que ser también para su entorno familiar, porque se daba esta situación: yo soy estudiante y vivo con mis papás y mi evaluación socioeconómica es que no trabajo, no tengo ingresos, pero resulta que mi papá sí", agregó la parlamentaria.
Transparencia en el Ifarhu
En el debate, la Autoridad Nacional de Transparencia y Acceso a la Información (Antai) recomendó transparentar todos los programas del Ifarhu, incluyendo las becas y los auxilios económicos. En el caso de los menores de edad hay cambios en la publicación de los datos.
"Sería una codificación que estaría presentando el Ifarhu. Este programa de igual forma el artículo 18 del decreto ejecutivo de 285 de protección de datos personales establece que si el tutor del menor da l autorización puede ser público", explicó Gabriel Santamaría, asesor legal de la Antai.
Propuesta irá a primer debate
Con la acumulación de los cuatro proyectos de ley, se enviará un informe a la Comisión de Educación, presidida por el diputado Jorge Bloise, para iniciar la discusión en primer debate.
"Los diputados habíamos sido muy enfáticos en eliminar por completo de la legislación lo que se refería a esos auxilios, sin embargo, hay que entender que la constitución el término auxilio para estos temas educativos se encuentran. Lo que tenemos que hacer es blindar que todo lo que se vaya a otorgar en becas, auxilios y préstamos, becas por méritos o necesidades socioeconómicas se de manera transparente", remarcó Bloise.
Otro de los cambios plasmados es el aumento a 30 años de edad como requisito mínimo para ser director del Ifarhu.