La V Cumbre de liderazgo organizada por Greatness Center congregó a más de 400 empresarios, ejecutivos y líderes de organizaciones. Cómo responder a la disrupción, incorporar la inteligencia artificial y sostener el desempeño de los equipos en medio del cambio, fueron algunos de los temas abordados.
"Aproximadamente el 90% de las personas ya están utilizando la inteligencia artificial de una forma u otra, pero solamente el 8% de las personas dicen que han tenido una conversación con su líder inmediato con relación a cómo aplicar la inteligencia artificial. O sea, no se están dando las conversaciones", dijo José Gabriel Miralles, CEO de Greatness Center.
Se debe entender los nuevos riesgos y las nuevas oportunidades a fin de revisar estrategias.
"Cualquier persona que tiene una posición de liderazgo tiene una responsabilidad muy importante. Es un privilegio ser líder de un equipo, una organización, pero es una responsabilidad enorme", agregó.
La adopción tecnológica es solo uno de los cambios que enfrentan las organizaciones, el reto es identificar qué está cambiando.
"La clave no está en si deberíamos usarla sino cómo deberíamos usarla y el valor y el provecho que le sacamos a la inteligencia artificial. Hablamos mucho de que la inteligencia artificial está elevando el piso pero no está elevando el techo nos toca a nosotros los líderes romper esas barreras", indicó el conferencista, Patrick Leddin.
La V cumbre de liderazgo un evento que también fue transmitido en streaming a los Estados Unidos y diversos países de Hispanoamérica y Europa.