En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Asociación Panameña de Ejecutivos de Empresa (APEDE) resaltó la importancia de avanzar hacia una mayor igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en Panamá. La gremial empresarial enfatizó que la participación femenina en los espacios de decisión es clave para fortalecer la competitividad, la institucionalidad y la democracia del país.
Leyes y herramientas para impulsar el liderazgo femenino
En el ámbito empresarial, Panamá cuenta con instrumentos como la Ley 56 de 2017, que promueve la participación de mujeres en juntas directivas y la diversidad en órganos de gobierno corporativo.
APEDE impulsa activamente el cumplimiento de esta ley como parte de un modelo de gobierno corporativo moderno y competitivo, resaltando que la diversidad mejora la toma de decisiones, fortalece la innovación y contribuye a mejores resultados organizacionales.
Paridad de género dentro de APEDE
El gremio refuerza la participación femenina dentro de su propia estructura institucional, garantizando mujeres en puestos de decisión. Este compromiso refleja la convicción de la organización por una cultura basada en diversidad, mérito e igualdad de oportunidades.
De Sanctis destacó además la importancia de programas de mentoría, redes profesionales y espacios de liderazgo para nuevas generaciones de mujeres, reconociendo que muchas alcanzaron posiciones importantes enfrentando barreras históricas.
Compromiso con iniciativas globales de igualdad
APEDE reafirmó su apoyo a iniciativas internacionales como los Principios de Empoderamiento de las Mujeres de ONU Mujeres y el Pacto Global de Naciones Unidas, que orientan a las empresas para promover igualdad de oportunidades en el trabajo, el liderazgo y la comunidad.
Brecha de género en la política panameña
En el ámbito público, APEDE considera necesario incrementar la participación femenina en espacios de decisión que impactan al país. Actualmente, mientras otros países de América Latina registran entre 45% y 52% de representación femenina en parlamentos, Panamá mantiene apenas entre 21% y 23%, evidenciando una brecha significativa.
De Sanctis advirtió que algunas reformas electorales, con la llamada “válvula de escape”, han debilitado los esfuerzos por lograr mayor paridad política, lo que representa un retroceso para el país.
Más participación femenina, más progreso para Panamá
APEDE concluyó que ampliar la participación de mujeres en la economía, la empresa y la política no es solo un tema de justicia social, sino un factor clave para el desarrollo del país.
“Cuando ampliamos las oportunidades para que más mujeres participen en la toma de decisiones, gana la empresa, gana la economía y gana Panamá”, afirmó De Sanctis.