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Nacionales Nacionales -  18 de agosto de 2026 - 11:35

Alcaldía de Panamá realizará feria de empleo con 4,000 vacantes el 15 de septiembre

La Alcaldía busca mantener este tipo de iniciativas como un mecanismo para conectar al talento humano con las empresas y generar nuevas oportunidades de empleo

Por Vivian Jaén
vjaen@medcom.com.pa

El alcalde de Panamá, Mayer Mizrachi, anunció que el próximo 15 de septiembre de 2026 se realizará una nueva feria de empleo, con la participación de más de 60 empresas privadas y una oferta estimada de 4,000 plazas de trabajo.

La actividad busca ampliar las oportunidades laborales para los panameños y contribuir a dinamizar la economía local, mediante un espacio de conexión directa entre empresas y personas que buscan empleo.

Feria de empleo contará con más de 4,000 vacantes

De acuerdo con el anuncio realizado por Mizrachi, la feria de empleo de septiembre reunirá a más de 60 empresas de distintos sectores, que pondrán a disposición alrededor de 4,000 oportunidades laborales.

La iniciativa forma parte de las acciones impulsadas por la Alcaldía de Panamá para facilitar el acceso al mercado laboral y acercar a los buscadores de empleo con el sector privado.

Alcaldía de Panamá ya ha organizado ferias masivas de empleo

Durante 2025, la Alcaldía de Panamá desarrolló varias jornadas de empleo con una amplia participación empresarial y ciudadana.

La primera gran feria, realizada en julio de ese año, contó con la participación de 234 empresas y terminó ofreciendo más de 13,000 vacantes, mientras que la asistencia superó las 15,000 personas, según datos de la Alcaldía.

Inicialmente, la organización había anunciado unas 3,200 plazas y más de 130 empresas, pero la oferta aumentó debido a la incorporación de nuevos empleadores.

Empleo 2.0 ofreció otras 10,000 plazas

Posteriormente, el 6 de septiembre de 2025, la Alcaldía de Panamá realizó la segunda edición de su feria laboral, denominada Empleo 2.0, en el Panama Convention Center.

En esa jornada participaron más de 100 empresas, con una oferta de alrededor de 10,000 plazas de trabajo. La actividad también contó con transporte gratuito para facilitar la llegada de los asistentes.

La iniciativa incluyó oportunidades dirigidas a distintos perfiles, además de vacantes para personas con discapacidad y pasantías para jóvenes de entre 18 y 25 años.

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