El régimen SEM registra casi dos décadas impulsando inversión y talento panameño. Hace 18 años, Panamá creó el Régimen de Sedes de Empresas Multinacionales, conocido como SEM, con la meta de convertir al país en un centro de operaciones corporativas para la región.
VTR MULTINACIONALES PANAMÁ
Régimen SEM
"El régimen SEM igual que el EMA son extraordinariamente positivos para que las empresas vengan a establecer centros de operación donde desde Panamá sirven a sus afiliadas y subsidiarias alrededor del mundo. Realmente estas empresas no venden en Panamá, no prestan servicios en Panamá. Lo prestan a sus empresas alrededor del mundo. Esto genera muchísimas oportunidades para el talento panameño", Tony Roldán, Presidente de Casem.
Multinacionales en Panamá
Desde entonces, 185 multinacionales se han establecido bajo este esquema en Panamá, atraídas por la posición geográfica, la estabilidad económica y el entorno favorable para los negocios. Al cierre de 2024, estas empresas invirtieron más de $1,540 millones en el país.
"Pueden aplicar empresas multinacionales que tienen activos superiores a los $200 millones y empresas que prestan servicios a subsidiarias en al menos 7 países alrededor del mundo", indicó Roldán.
Estas compañías generan más de 11 mil empleos directos, el 50% de esos puestos son ocupados por panameños.
"Nuestro desafío más grande a la hora de conectar con talento panameño, porque quisiéramos crecer, de ese 50% quisiéramos llevarlo mucho más adelante, pero encontramos algunas limitaciones, principalmente la barrera de inserción más grande es el idioma inglés y tenemos también que desarrollar habilidades blandas y digitales", manifestó el Presidente de Casem, Tony Roldán - Presidente de Casem. "Nuestro desafío más grande a la hora de conectar con talento panameño, porque quisiéramos crecer, de ese 50% quisiéramos llevarlo mucho más adelante, pero encontramos algunas limitaciones, principalmente la barrera de inserción más grande es el idioma inglés y tenemos también que desarrollar habilidades blandas y digitales", manifestó el Presidente de Casem, Tony Roldán - Presidente de Casem.
Cámara de Sedes de Empresas Multinacionales
Frente a esa realidad, la Cámara de Sedes de Empresas Multinacionales (CASEM) impulsó la creación de la SEM Academy, un programa diseñado para formar jóvenes panameños en las competencias que estas empresas necesitan. A través de talleres y mentorías, los participantes reciben capacitación en idiomas, liderazgo, trabajo en equipo y pensamiento crítico, con el fin de mejorar su empleabilidad.
"Es un piloto en el que estamos comenzando con 35 jóvenes de estas universidades, principalmente en las carreras de contabilidad, finanzas, ingenierías, logística y mercadotecnia, donde estos jóvenes van a, durante un periodo de 6 meses, tener experiencias extraordinarias, desarrollando proyectos o trabajando en talleres, que son en muchos casos facilitados por los ejecutivos de las empresas", señaló Roldán. "Es un piloto en el que estamos comenzando con 35 jóvenes de estas universidades, principalmente en las carreras de contabilidad, finanzas, ingenierías, logística y mercadotecnia, donde estos jóvenes van a, durante un periodo de 6 meses, tener experiencias extraordinarias, desarrollando proyectos o trabajando en talleres, que son en muchos casos facilitados por los ejecutivos de las empresas", señaló Roldán.
Para las multinacionales, Panamá sigue ofreciendo ventajas competitivas: infraestructura moderna, conectividad, seguridad jurídica y calidad de vida para sus colaboradores.
"El simple hecho de la ubicación geográfica, de la capacidad logística de clase mundial, el hecho de poder encontrar un ecosistema de empresas multinacionales donde podemos acceder al talento, son de los beneficios más importantes, la flexibilidad para la obtención de visas, los trámites", enfatizó Tony Roldán, Presidente de Casem. "El simple hecho de la ubicación geográfica, de la capacidad logística de clase mundial, el hecho de poder encontrar un ecosistema de empresas multinacionales donde podemos acceder al talento, son de los beneficios más importantes, la flexibilidad para la obtención de visas, los trámites", enfatizó Tony Roldán, Presidente de Casem.
Después de casi dos décadas, el régimen SEM se consolida como una plataforma estratégica para atraer inversión extranjera y al mismo tiempo, una oportunidad para el desarrollo del talento panameño.
