Gabriel Diez: "Salario mínimo debe ser sostenible para familias y empresas"

"Nosotros estamos claros que hay muchas familias que no les alcanza el salario mínimo, pero a la misma vez hay empresas que no pueden más, que están al borde de la sostenibilidad financiera", afirmó el líder empresarial. "Nosotros estamos claros que hay muchas familias que no les alcanza el salario mínimo, pero a la misma vez hay empresas que no pueden más, que están al borde de la sostenibilidad financiera", afirmó el líder empresarial.

Llamado a celeridad en proyectos del Gobierno

El presidente de CONEP también instó al Gobierno Nacional a acelerar proyectos a corto plazo, destacando los retos heredados al asumir la administración hace año y medio.

"Lo cierto es que el gobierno hace año y medio aproximadamente que recibió el control del país, encontró un país en cuatro bloques: ese carro no tenía llanta ni gasolina. He empezado a mejorar eso, pero qué pasa, tenemos que meter celeridad a las cosas", señaló Diez. "Lo cierto es que el gobierno hace año y medio aproximadamente que recibió el control del país, encontró un país en cuatro bloques: ese carro no tenía llanta ni gasolina. He empezado a mejorar eso, pero qué pasa, tenemos que meter celeridad a las cosas", señaló Diez.

Mesa de revisión del salario mínimo iniciará en noviembre

La mesa de revisión del salario mínimo en Panamá se instaló formalmente el 15 de noviembre de 2025 en la sede del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral (Mitradel). Este proceso se llevará a cabo en cuatro sesiones, donde se discutirán las condiciones económicas y sociales para definir los ajustes salariales que entrarán en vigor a partir de enero de 2026.

Las reuniones se realizarán en la sede central del Mitradel y se analizarán variables como salarios de mercado, costo de vida, inversión, empleo y situación económica del país. A diferencia de años anteriores, la comisión no realizará giras regionales.

Salario mínimo actual y factores de ajuste

Actualmente, el salario mínimo promedio en Panamá es de $636.80 mensuales, y las modificaciones dependen de factores como la región, el tamaño de la empresa y la actividad económica. El proceso busca establecer un ajuste justo, sostenible y equilibrado para todas las partes involucradas.